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【老板必读】如何在企业内实施外勤365定位版

发布时间: 2013-07-09 09:59:20   作者:管理员

外勤365定位版,主要是监督企业的外勤人员在外工作时的行程轨迹,在每一个客户处的停留情况。

使用了外勤365定位版?#38498;螅?#20250;对习惯性?#36947;?#30340;员工形成巨大的心里威慑作用,长期使用外勤365定位版,会完全改掉那些老油条员工的习惯性?#36947;?#30340;行为习惯,并且让表现好的员工脱颖而出。如果企业老板根据外勤365定位版的结果对员工进行奖勤罚懒,再结合业绩进行加薪等奖励,会在企业中逐渐形成勤奋工作的企业文化,提升工作效率,提高企业的业绩。

但是,万事开头难。说服员工安心使用外勤365定位版,是一个大难题,能解决这个问题的老板或者领?#36857;?#38656;要要有足够的气魄?#20599;?#35782;。这里,外勤365会给出一些小小的建议供您参考。

1、首先必须明确的告诉员工,这是合法的,并且并不侵犯员工的隐私,一是只在?#20064;?#26102;间定位,二是定位时会征得员工的同意。可以参考:

2、建议先让表现比较好,较为听话的员工进行试用。以个别带动全部。尽量不要一次性给所有的员工全部装上,这样容易导致员工集体反弹?#20599;?#35302;。

3、在开始的前三个月内,奖励积极使用的员工。比如每天使用良好的员工,每月奖励200元~500元。

4、在使用外勤365定位版之前,可以先引导员工使用外勤365免费版中的考勤功能,进行上下班打卡签到。让员工习惯使用?#21482;?#24037;作。

5、告知员工,老板其实根本不会去天天盯着电脑监控员工的位置,只是给大家一个威慑作用。只有对于业绩长期不好的业务员或者服务人员,企业老板才会回头再来看看员工上一段时间的历史轨迹情况,看看到底是客观原因还是主观原因导致的业绩不好。

6、给员工更换一?#38382;只?#22914;果有的员工找理由说,?#19994;氖只?#27604;较旧,不支持。老板可以集中给员工更换一?#38382;只?#23545;于员工来说,公司配发?#21482;?#26159;值得高兴的事情,这时老板可以提要求,发的是工作?#21482;?#24517;须安装外勤365客户端,员工大部分也会欣然接受。现在市面?#29616;?#25345;外勤365比较好的?#21482;?00~800元就足够了,其实成本并不高。如果给员工报销话费的企业,还可以?#20197;?#33829;商充话费送?#21482;?#22914;果您的企业不方便联系运营商,外勤365也可以帮您联系。

祝您的企业获得成功!

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